Конкурс научных работ молодых врачей

Конкурс научных работ молодых врачей

Дата проведения: 1 июня – 1 ноября

В рамках ежегодного Московского фестиваля в области здравоохранения «Формула жизни», в целях популяризации научных исследований, подготовки научных кадров государственной системы здравоохранения города Москвы, развития прикладной научной деятельности, а также повышения профессионального уровня сотрудников организаций Департамента здравоохранения города Москвы, в 2019 году проводится конкурс научных работ молодых врачей.

Положение о проведении «Конкурса научных работ молодых врачей» среди сотрудников организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы, проводимого в рамках Московского фестиваля «Формула жизни»

1. Общие положения

1.1. Конкурс научных работ молодых врачей (далее – Конкурс) проводится с 1 июня по 1 ноября в рамках Московского фестиваля «Формула жизни».
1.2. Конкурс направлен на дополнительное стимулирование научных исследований, как одну из основ подготовки научных кадров государственной системы здравоохранения города Москвы и поощрения активности молодых врачей организаций Департамента здравоохранения города Москвы научной деятельности, повышения профессионального уровня морального стимулирования творческой работы.
1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
– «Лучший молодой врач-хирург года»;
– «Лучший молодой врач-терапевт года»;
– «Лучший молодой врач-педиатр года»;
– «Лучший молодой врач-акушер-гинеколог года»;
– «Лучший молодой врач-эндоскопист года».
1.4. К конкурсу представляются результаты научных исследований, описание клинических случаев, медицинских технологий. Коэффициент участия молодого врача должен быть выше 60%.
1.5. Категория участников Конкурс: молодые врачи-специалисты, а также аспиранты, кандидаты наук, работающие или проходящие обучение в аспирантуре (докторантуре) организаций Департамента в возрасте до 35 лет, на момент подачи документов на участие в конкурсе.
1.6. Экспертизу научных работ проводит Экспертный совет по науке Департамента здравоохранения города Москвы с привлечением главных внештатных специалистов Департамента по курируемому профилю.

2. Порядок проведения конкурса

2.1. Заявка на участие в конкурсе и сопровождающие материалы представляются в Управление делами и координации деятельности Департамента здравоохранения города Москвы.
2.2. В каждой номинации определяется 1 победитель. При значительном количестве участников Конкурсной комиссией могут определяться лауреаты Конкурса.
2.3. Работы на конкурс представляются в бумажном и электронном виде в Управление делами и координации деятельности по адресу: boychenkoyy@mos.ru.
2.4. К каждой работе, выдвигаемой на конкурс, необходимо приложить следующие документы (в электронной форме – сканы в формате PDF):
– Заявление, выражающее согласие автора (авторов) участвовать в конкурсе, согласие с условиями конкурса, а также согласие автора (авторов) на использование персональных данных в целях проведения конкурсных процедур (приложение 1);
– Анкета, включающая (приложение 2):
а. сведения об авторе (авторах), в том числе, контактные данные участника конкурса (рабочий и сотовый телефон, адрес электронной почты), дата рождения;
б. указание на область науки, к которой относится заявка, и коды классификатора (для назначения экспертов);
в. аннотацию наиболее значительных научных результатов, полученных участником лично (приложение 3) (не более 2 стр. шрифт 13, полуторный интервал, поля 2.5 см.);
г. дополнительные сведения (руководство грантами, победы в научных конкурсах, научные премии, выступления на конференциях с устными докладами, руководство курсовыми и дипломными работами);
д. данные о месте работы (подразделение организации) и занимаемой должности.
Анкета подписывается заявителем, подпись заверяется отделом кадров организации.
– список публикаций участника с указанием точных выходных данных статей и монографий и, по возможности, библиометрических данных (импакт- фактор журнала в РИНЦ, количество цитирований работ по данным РИНЦ);
– для работ в соавторстве необходимо указывать, в чем состоит личный вклад участника.
2.5. Оценка научных работ молодых врачей, представленных на Конкурс проводится по следующим критериям:
– актуальность новизна;
– законченность практическая значимость;
– перспективность внедрения результатов работы;
– оригинальность применяемых методов, аппаратуры для исследований;
– полученные по работе патенты (в т.ч. в соавторстве);
– публикации по теме работы (в т.ч. в журналах, утвержденных ВАК);
– количество молодых сотрудников, задействованных выполнении работы.

3. Подведение итогов конкурса

3.1. Для определения победителей и лауреатов проводится заседание Конкурсной комиссии, в ходе которой председатель Конкурсной комиссии оглашает результаты экспертизы конкурсных материалов, обсуждается
ранжированный список участников Конкурса и на основе рейтинга бальных оценок, достижений соискателей выбираются победители и лауреаты Конкурса.
3.2. Решение о победителях и лауреатах Конкурса принимается на заседании Конкурсной комиссии и доводится до сведения соискателей, их руководителей и всех заинтересованных лиц.
3.3. Результаты Конкурса публикуются на сайте Департамента здравоохранения города Москвы http://mosgorzdrav.ru/ и XVII Ежегодной Ассамблеи «Здоровье Москвы» https://www.moscowhealth.ru/ в течение недели после подведения результатов.
3.4. Победители и лауреаты награждаются соответственно Почетной грамотой и Благодарностью Департамента здравоохранения города Москвы и получают возможность прохождения стажировки в зарубежных клиниках. Награды победителям Конкурса вручаются во время проведения Ежегодной Ассамблеи «Здоровье Москвы».

Документы


Архив новостей

Календарь новостей

Октябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Для улучшения качества оказания услуг, Вы можете заполнить анкету

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы "Эндокринологический диспансер Департамента здравоохранения города Москвы"

ВНИМАНИЕ!!! Об ограничительных мерах, с 25 октября 2021 года, связанных с новой коронaвирусной инфекцией

Указ мэра Москвы от 19 октября 2021 года № 61-УМ “О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ”

Дата подписания 19 октября 2021 г.            Опубликован 19 октября 2021 г.

Документ является поправкой к

Указ мэра Москвы от 8 июня 2020 года № 68-УМ “Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности”

В соответствии с Законом города Москвы от 8 июля 2009 г. № 25 “О правовых актах города Москвы”:

  1. Внести изменения в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ“Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности” (в редакции указов Мэра Москвы от 22 июня 2020 г. № 74-УМ, от 9 июля 2020 г. № 77-УМ, от 3 сентября 2020 г. № 89 -УМ, от 25 сентября 2020 г. № 92-УМ, от 29 сентября 2020 г. № 93-УМ, от 29 сентября 2020 г. № 94-УМ, от 1 октября 2020 г. № 96-УМ, от 6 октября 2020 г. № 97-УМ, от 14 октября 2020 г. № 100-УМ, от 15 октября 2020 г. № 101-УМ, от 28 октября 2020 г. № 103-УМ, от 5 ноября 2020 г. № 106-УМ, от 10 ноября 2020 г. № 107-УМ, от 13 ноября 2020 г. № 109-УМ, от 17 ноября 2020 г. № 110-УМ, от 26 ноября 2020 г. № 114-УМ, от 2 декабря 2020 г. № 116-УМ, от 29 декабря 2020 г. № 127-УМ, от 14 января 2021 г. № 1-УМ, от 21 января 2021 г. № 3-УМ, от 27 января 2021 г. № 5-УМ, от 5 февраля 2021 г. № 7-УМ, от 5 марта 2021 г. № 13-УМ, от 12 июня 2021 г. № 29-УМ, от 16 июня 2021 г. № 32-УМ, от 18 июня 2021 г. № 33-УМ, от 22 июня 2021 г. № 35-УМ, от 24 июня 2021 г. № 37-УМ, от 25 июня 2021 г. № 38-УМ, от 8 июля 2021 г. № 40-УМ, от 16 июля 2021 г. № 42-УМ, от 30 июля 2021 г. № 45-УМ, от 13 августа 2021 г. № 51-УМ):

1.1. Указ дополнить пунктами 37 – 39 в следующей редакции:

“37. Установить, что с 25 октября 2021 г. по 25 февраля 2022 г. включительно возобновляется необходимость для граждан в возрасте старше 60 лет, а также граждан, имеющих заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения города Москвы, не покидать место проживания (пребывания), в том числе жилые и садовые дома, за исключением случаев:

– обращения за медицинской помощью и случаев иной прямой угрозы жизни и здоровью;

– следования к месту (от места) осуществления деятельности (в том числе работы), за исключением граждан, переведенных на дистанционный режим работы, находящихся в отпуске, в отношении которых оформлен листок нетрудоспособности;

– передвижения к ближайшему месту приобретения товаров, работ, услуг, в целях выгула домашних животных, выноса отходов до ближайшего места накопления отходов, прогулки и занятия физической культурой и спортом.

Ограничения, установленные настоящим пунктом, не распространяются на граждан, которые перенесли коронавирусную инфекцию и с даты их выздоровления прошло не более 6 календарных месяцев, и граждан, получивших второй компонент вакцины или однокомпонентную вакцину от коронавирусной инфекции, прошедшую государственную регистрацию в Российской Федерации, при условии, что сведения об их вакцинации либо о том, что они перенесли коронавирусную инфекцию содержатся в ЕМИАС или в ЕГИСЗ (далее – граждане, которые перенесли коронавирусную инфекцию или получили вакцину).

Граждане, указанные в настоящем пункте, вправе оформить листок нетрудоспособности в случаях, порядке и сроки, установленные уполномоченным федеральным органом власти.

  1. Установить, что с 25 октября 2021 г. по 25 февраля 2022 г. включительно возобновляется обязанность работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы:

38.1. Перевести работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам на дистанционный режим работы:

1) не менее 30 процентов работников (включая граждан, указанных в подпункте втором настоящего пункта);

2) всех работников из числа граждан старше 60 лет, а также граждан, имеющих заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения города Москвы, за исключением граждан, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организаций, индивидуальных предпринимателей.

При этом граждане, указанные в настоящем подпункте, особенности работы которых не позволяют осуществлять дистанционный режим работы, вправе оформить листок нетрудоспособности в случаях, порядке и сроки, установленные уполномоченным федеральным органом власти.

Ограничения, установленные настоящим пунктом, не распространяются:

– на организации, деятельность которых не может быть ограничена в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 11 мая 2020 г. № 316 “Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)”;

– на граждан, которые перенесли коронавирусную инфекцию или получили вакцину.

38.2. Принимать решения об установлении численности работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам:

– подлежащих переводу на дистанционный режим работы;

– не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования таких организаций и индивидуальных предпринимателей.

При принятии указанных решений должно быть обеспечено одновременное нахождение на рабочих местах не более 70 процентов работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам.

38.3. Представлять еженедельно (в понедельник, начиная с 25 октября 2021 г.) в электронном виде с использованием личного кабинета юридического лица, индивидуального предпринимателя на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы сведения о работниках, исполнителях по гражданско-правовым договорам, в отношении которых были приняты решения, указанные в пункте 38.2 настоящего указа (без персональных данных), по форме согласно приложению 4 к указу Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. № 12-УМ “О введении режима повышенной готовности”. Консультации по вопросам представления указанных сведений осуществляются по телефону +7 (495) 870-72-98.

В случае отсутствия изменений в представленных в соответствии с настоящим пунктом сведениях о работниках, исполнителях по гражданско-правовым договорам повторное представление таких сведений не требуется. При изменении сведений о работниках, исполнителях по гражданско-правовым договорам представление актуализированных сведений производится в день принятия соответствующего решения.

38.4. Принимать меры, направленные на минимизацию очного присутствия работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам на рабочих местах.

  1. Работодатели, осуществляющие деятельность на территории города Москвы, подлежат привлечению к ответственности, предусмотренной законодательством об административных правонарушениях, за нарушение требований, предусмотренных пунктом 38.1 настоящего указа.”.

1.2. Пункты 37 и 38 указа считать пунктами 40 и 41 указа соответственно.

  1. Контроль за выполнением настоящего указа оставляю за собой.

Мэр Москвы С.С.Собянин

Яндекс.Метрика
X
X